中共廣西壯族自治區紀律檢查委員會 廣西壯族自治區監察委員會 主辦  

河池:開展回訪教育 提高紀律處分教育效果

來源:廣西紀檢監察網 發布時間:2019年11月14日 17:31 打印

  “2018年9月,心理負擔很重,干事創業沒有了信心。”

 

  “2018年12月,心態慢慢調整過來,但對于處分有時還是有思想包袱。”

 

  “2019年1月,領導同事都反映工作表現良好、業績出色。”

 

  “2019年2月,工作很積極,業務工作沖在前面。”

 

   在河池市駐民政局紀檢監察組組長韋德榮對駐在部門某領導的4次回訪記錄中,清楚地記錄著該領導受處分后的心理變化。

 

  “我因分管工作監管不到位受到政務警告處分,有段時間根本沒有工作激情。感謝市紀委監委同志的關愛回訪,讓我發現組織并沒有放棄我,今后我一定擺正心態,鼓足干勁再出發……”面對上門進行回訪教育的市紀委監委干部,該領導感慨地說。

 

   同這位領導一樣,宜州區某鄉鎮一副鎮長蘇某因危房改造工作受到政務警告處分后,整個人憂心忡忡,無法安心工作。

 

  “處分不是否定你的工作和付出,而是警醒你及時糾偏糾錯。”在蘇副鎮長最茫然的時候,宜州區紀委監委及時開展回訪教育,讓他重拾信心,繼續奮戰在履職一線。

 

  為認真貫徹落實“懲前毖后、治病救人”方針,河池市各級紀檢監察機關結合主題教育工作,堅持做好監督執紀“后半篇文章”,開展回訪教育工作。回訪前認真分析制定教育方案;回訪中與單位領導交換意見、與本人交心談心、聽取了解干部群眾意見評價,詳細掌握受處分人員思想動態、工作表現和生活情況,共同分析犯錯原因,引導其真心悔錯改錯;回訪后全面進行效果評估,壓實所在單位教育管理的主體責任。各階段工作環環相扣,通過對受處分人員進行精準回訪教育,切實擔負起教育挽救干部的責任,變“有錯干部”為“有為干部”。

 

  根據回訪情況,對思想轉變好、表現優秀、工作成績突出的,按期恢復黨員權利。同時,積極開展以案釋紀警示教育,深刻剖析違紀行為發生原因、指出其危害,教育廣大黨員干部要吸取教訓,明紀律、知敬畏、守底線,在對照中反思自身。

 

  自主題教育開展以來,河池市各級紀委監委通過上門走訪、電話回訪、集中座談等方式對27名受黨紀政務處分的黨員干部進行了回訪教育,記錄了40多條受到過處分干部心理變化過程,提出關心關愛建議23條,征求部門對受到處分的黨員干部日常教育管理意見36條。

 

  “河池市各級紀檢監察機關每年運用前三種形態處理的干部都占總數90%以上,如何管好用好這部分人,讓他們重拾工作信心,是我們監督執紀工作中必須要面對的。我們要堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重,加強對受處分干部的回訪教育,有情緒的幫助改過,提高紀律處分教育效果。同時,對于表現好的,在影響期滿后提出推薦使用建議,激勵干部擔當作為,實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度。”河池市紀委監委相關負責人表示。(河池市紀委監委 王英睿 韋曉)

 

 

 

編輯:潘思竹

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